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人力資本 > 人才戰略 >加強人才引進 為中原股份高質量發展提供人才支撐

加強人才引進 為中原股份高質量發展提供人才支撐

發布時間:2019-04-26 09:36:53

2018年10月起,集團公司系統啟動了秋季集中招聘工作,引起社會廣泛關注,吸引了5100多名求職者踴躍報名。中原股份本部及各子(分)公司在本次招聘中圍繞企業發展戰略,注重以“引才”提升企業核心競爭力,經過資格審查、筆試、面試等一系列嚴格而規范的程序,共招錄40個崗位72人,全部為全日制本科及以上學歷,平均年齡25.6歲。其中,研究生學歷34人,歸國留學生3人,32人具有相應的職稱或職業資格。此次引進的大多數人才目前已經入職。

本次招錄的員工大多來自知名高校,學歷高、素質高、專業化程度高,極大地彌補了各子(分)公司人員年齡結構老化、學歷層次偏低、專業化水平不高等人才短板,有效地提升了中原股份人才隊伍的整體素質,為中原股份產業高質量發展提供了人才支撐。

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